Как понравиться коллективу на новой работе

20.07.2018 93 0.0 0
Как понравиться коллективу на новой работе
Как понравится коллективу? Этим вопросом задается каждый человек, который нашел новую работу. И не зря. Потому что абсолютно новому и неизвестному человеку очень тяжело, порой, бывает влиться в новый коллектив.

Ведь всем давно известно, что условия работы зависит не только от заработной платы и работодателя, но и от своих коллег по работе. «Как понравится новому коллективу?» — на этот вопрос есть очень много статей и советов в интернете, но здесь мы хотим отразить самые важные и действенные советы.

Давайте смоделируем ситуацию: вы пришли на новую работу, и это ваш сегодняшний первый день. Что самое важное отметить — именно ваш первый рабочий день повлияет на все ваши дальнейшие взаимоотношения с вашими коллегами. Вам нужно приложить наибольшее количество усилий, чтобы всем понравится. Однако, психологи советуют, что знакомиться сразу со всеми в первый же день не следует.

Как понравится компании

На самом деле, никаких сложностей в этом нет. Давайте представим, что ваш первый рабочий день выпал на понедельник. Это день, когда работодатель подводит итоги прошлой рабочей недели, и планирует предстоящие задачи на следующие пять дней.

Конечно же, ваш начальник интересуется у всех окружающих подчиненных, если у них какие-либо предложения. Очень хорошо если вы сам по себе человек новатор, однако, здесь вы можете рисковать и совершить самую типичную ошибку любого нового сотрудника коллектива. Даже если ваше предложение, на ваш взгляд, кажется вам очень перспективным и удачным, будьте очень осторожны. Ваши новые коллеги могут посчитать вас выскочкой, и впоследствии вы рискуете остаться белой вороной в вашем офисе. Постарайтесь все ваши новые идеи доносить таким образом, чтобы в глазах ваших коллег вы не казались самым умным и самым правильным — это негативно скажется на вашем авторитете среди других подчиненных.

Как понравиться на работе

В современных организациях очень часто работодатели проводят специальные обучающие семинары для своих подчиненных. И, как известно, посещать их никто особо и не любит, уж тем более подготавливать специальные выступления и отчеты. Когда ваш начальник спрашивает у всего коллектива, что хочет ли кто-нибудь проявить инициативу и взять обязанности докладчика на себя, у всех подчиненных резко пропадает интерес к этому. Поэтому неудивительно, что ваш начальник обратиться именно к вам. В этом случае вы можете сделать первый шаг к своему работодателю и понравится ему.

Ответьте начальнику спокойным и равномерным голосом, что его предложение как раз вам по душе и что вы готовы заниматься этим вопросом. В данном случае вы сможете убить сразу двух зайцев: во-первых, вы поднимете авторитет своей персоны в глазах работодателя, а во-вторых, покажитесь перед своими коллегами в хорошем свете.

Выше приведенные советы ответят на ваш вопрос, как понравится на новой работе. Однако, следующим шагом будет выступление на скором обучающем семинаре, где вы будете выступать в качестве докладчика. Покажите себя с позиции прекрасного оратора. Но не думайте, что вам удастся избежать каверзных вопросов со стороны вашего работодателя и ваших коллег.

Если вам не нравится коллектив, то начните работу с себя. Так как свои порядки вам не удастся установить в новом коллективе. Не имеет никакого значения, в женском или мужском коллективе вы будете работать. В современных компаниях работодатели специально устраивает для своих подчиненных время для установления межличностных отношений. Когда вы будете участвовать при таких минутах отдыха, постарайтесь вести себя очень сдержанно и не встревать в каждый разговор, даже если обсуждаемая тема вам очень хорошо известно. В данном случае у вас пока еще из-за отсутствия авторитета нет права голоса. Лучше всего в таком случае занять позицию активного слушателя.

Психологи рекомендуют новым сотрудником больше всего слушать, а говорить в несколько раз меньше. У данного совета очень много преимуществ: во-первых, вы можете найти себе новых друзей на работе, а во-вторых, вы сможете гораздо быстрее понять какие отношения и принципы царят в вашем новом рабочем коллективе.



Читайте также

Комментарии (0)
avatar