Как достичь процветания по науке? Эксперт рассказал о правилах

11.04.2018 56 0.0 0
Как достичь процветания по науке? Эксперт рассказал о правилах
Вспомните кого-то из ваших знакомых, кто отлично живет: может быстро справиться с проблемами и умело пользуется новыми жизненными перспективами, хорошо чувствует себя психологически, физически и социально. Доктор психологии и писатель Райан Немец объясняет – это именно то, что современная наука называет «процветанием». В недавнем исследовании ученые пересмотрели представления о человеческом процветании. В частности, они изучали факторы личности и окружения человека. На основании этого исследования профессор Немец выделил главные персональные факторы процветания, которых, по его мнению, может достичь каждый из нас.

ПОЗИТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ.

Исследование показывает, что оптимистическая вера и положительные взгляды на будущее связаны с большим процветанием. Этот подход помогает справиться со стрессом и проблемами, поскольку оптимистично настроенный человек склонен ставить себе цели и задачи вместо попытки сбежать от проблемы.

Профессор утверждает, что «основной силой здесь является надежда. Это значит –положительно смотреть в будущее, определить цели и чувствовать уверенность, что вы достигнете цели». Кроме того, ученые связывают с этой добродетелью честность.

ДУХОВНЫЕ ПРАКТИКИ.

Для некоторых людей религиозные практики, вера, отношения с духовным сообществом связаны с процветанием. Духовность рассматривают как смысл и цель в жизни, которые могут включать или не включать религию как таковую. Личные практики вроде медитации или молитвы, или даже прогулки на природе, являются источниками духовного существования для многих людей.

А когда эти практики связаны с другими людьми в сообществе, может появляться еще одна сильная вещь – благодарность. «Она может еще шире открывать двери к вашему процветанию», – добавляет Немец.

ВЫЗОВ СЕБЕ.

Активные люди ищут возможности испытать себя. Это внутреннее желание человек чувствует, когда хочет что-то сделать или бросить себе вызов. Один из этапов исследования показал, что больше шансов на процветание у тех, кто целенаправленно принимает решения по развитию своей карьеры.

Столкновение с проблемами и препятствиями – задача для развития храбрости и настойчивости.

МОТИВАЦИЯ.

Исследование показывает, что людей мотивируют их природные сильные стороны, таланты и интересы. И когда нам нужна мотивация, ее нужно искать в первую очередь в себе. Любознательность и любовь к учебе являются центральными в человеческом стремлении к знаниям, идеям и развитию новых привычек.

ОБУЧЕНИЕ.

Желание и привязанность к обучению важна для процветания не только отдельных людей, но и целых групп. Ученые определили ряд личностных качеств, которые поддерживают процветание даже в тяжелых условиях в академической и профессиональной областях: креативность, взгляды в перспективу, предпочтение знаний и особенно любовь к ним.

ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ УСТОЙЧИВОСТЬ.

Когда стресс и проблемы возрастают, процветающие люди могут быть гибкими, адаптироваться к ситуации и даже извлечь из нее пользу. Научный подход состоит в том, чтобы перейти от выживания к процветанию. В проблемах с коллегами, новыми требованиями или чрезмерными нагрузками на работе человек может не только выжить, но и получить от них пользу.

Личностными качествами, которые в этом помогут, является не только настойчивость, но и надежда, благодарность, прощение, духовность, любознательность и доброта.

СОЦИАЛЬНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ.

Важным фактором процветания является доступ к другим людям, общение с ними и польза от их социальной поддержки. Поэтому важно развивать такие качества, как умение мирно урегулировать конфликты, понимать другие культуры, адаптивность, внимательность и умение работать в команде. Сила социального взаимодействия помогает нам оценивать ситуацию, людей, и делать соответствующие выводы.

Все указанные факторы обуславливаются, в первую очередь, самим человеком. Даже не будучи ученым, несложно сделать вывод, что наше счастье и процветание целиком и полностью зависит только от нас.



Читайте также

Комментарии (0)
avatar