Чем грозит трудоголизм?
19.12.2020 340 0
Согласно недавнему исследованию ученых из Университета Бергена (Норвегия), у трудоголиков чаще обнаруживаются симптомы опасных психических расстройств.
Ученые определяют трудоголизм как чрезмерное беспокойство о работе, вызванное неконтролируемой мотивацией. Трудоголики тратят столько времени и усилий на работу, что это затрагивает другие важные сферы их жизни. Исследователи обеспокоены резким скачком количества людей, пораженных этим расстройством. Особенно с учетом того, что современные технологии (например, ноутбуки, планшеты, смартфоны) стирают естественные границы между домом и рабочим местом.
Сесили Шу Андреассен, доктор философии из Университета Бергена (Норвегия) и ее коллеги провели открытое перекрестное исследование для оценки психиатрических симптомов и трудоголизма среди 16 426 работников. Средний возраст участников исследования составил 37,3 года.
Трудоголизм определялся по шкале трудовой зависимости, в которой участники оценивали свой опыт за последний год.
Участникам требовалось ответить на вопросы и проставить баллы от 1 (никогда) до 5 (всегда).
Вопросы:
Оценка 4 (часто) или 5 (всегда) по крайней мере по четырем критериям указывает на трудоголизм.
В целом 7,8% участников оказались трудоголиками.
Из них 32,7% страдали от синдрома дефицита внимания и гиперактивности (СДВГ) против 12,7% нетрудоголиков.
У 25,6% было обсессивно-компульсивное расстройство (ОКР) против 8,7% нетрудоголиков.
33,8% страдали от тревожности против 11,9% нетрудоголиков.
8,9% испытывали депрессию по сравнению с 2,6% нетрудоголиков.
Также ученые сделали вывод, что наиболее высокий риск стать трудоголиками у молодежи, женщин, не состоящих в отношениях, и менеджеров. Именно на этих группах важно сконцентрировать внимание, чтобы предотвратить развитие трудоголизма и психических расстройств, считают исследователи.
Источник: Новости Ю
Ученые определяют трудоголизм как чрезмерное беспокойство о работе, вызванное неконтролируемой мотивацией. Трудоголики тратят столько времени и усилий на работу, что это затрагивает другие важные сферы их жизни. Исследователи обеспокоены резким скачком количества людей, пораженных этим расстройством. Особенно с учетом того, что современные технологии (например, ноутбуки, планшеты, смартфоны) стирают естественные границы между домом и рабочим местом.
Сесили Шу Андреассен, доктор философии из Университета Бергена (Норвегия) и ее коллеги провели открытое перекрестное исследование для оценки психиатрических симптомов и трудоголизма среди 16 426 работников. Средний возраст участников исследования составил 37,3 года.
Трудоголизм определялся по шкале трудовой зависимости, в которой участники оценивали свой опыт за последний год.
Участникам требовалось ответить на вопросы и проставить баллы от 1 (никогда) до 5 (всегда).
Вопросы:
- Вы думаете о том, как можно освободить больше времени для работы.
- Вы тратите гораздо больше времени на работу, чем предполагалось изначально.
- Вы работаете, чтобы уменьшить чувство вины, беспокойства, беспомощности или депрессии.
- Другие люди рекомендовали вам сократить время работы, но вы не прислушивались к советам.
- Вы чувствуете стресс, если вам запрещают работать.
- Вы лишаете себя хобби, досуга и физических упражнений из-за своей работы.
- Вы работаете так много, что это негативно влияет на ваше здоровье.
Оценка 4 (часто) или 5 (всегда) по крайней мере по четырем критериям указывает на трудоголизм.
В целом 7,8% участников оказались трудоголиками.
Из них 32,7% страдали от синдрома дефицита внимания и гиперактивности (СДВГ) против 12,7% нетрудоголиков.
У 25,6% было обсессивно-компульсивное расстройство (ОКР) против 8,7% нетрудоголиков.
33,8% страдали от тревожности против 11,9% нетрудоголиков.
8,9% испытывали депрессию по сравнению с 2,6% нетрудоголиков.
Также ученые сделали вывод, что наиболее высокий риск стать трудоголиками у молодежи, женщин, не состоящих в отношениях, и менеджеров. Именно на этих группах важно сконцентрировать внимание, чтобы предотвратить развитие трудоголизма и психических расстройств, считают исследователи.
Источник: Новости Ю
| |